Expertise

Transitievergoeding van € 704.295,03! Hoe is dat mogelijk?
Sinds 1 juli 2015 kent het Nederlandse arbeidsrecht de transitievergoeding. Die bedraagt maximaal € 81.000,- (van jaar tot jaar geïndexeerd) of “een bedrag gelijk aan ten hoogste het loon over twaalf maanden indien dat loon hoger is dan dat bedrag”. Enigszins opmerkelijk is dan ook de uitspraak van de rechtbank Amsterdam (geen kantonrechter; het betrof hier een statutair bestuurder) van 15 april 2021...
Eer Royal Virgin net niet geschonden?
Holland Bolroy is houdster van het kwekersrecht voor het tulpenras Royal Virgin. Het kwekersrecht geeft de houder onder meer het alleenrecht op de verhandeling van zaad en ander vermeerderingsmateriaal van het betrokken ras...
Werkneemster Brilmij “ziet weinig”: ontslag op staande voet!
Een verkoopster van Brilmij, in dienst vanaf 2011, werkzaam in het Eye Wish-filiaal in Maastricht, wordt in 2014 voor 100% arbeidsongeschikt. Eind 2016, dus na bijna twee jaar, hervat zij haar werk. Maar kort daarna, op 21 februari 2017, valt zij weer voor 100% uit. Zij kwam dus net over de vier weken arbeidsgeschiktheid heen, waarna een nieuwe periode van weer twee jaar loondoorbetaling ingaat…

Call Now Button

Arbeidsrecht