Sitemap
Pagina('s)
- Algemene voorwaarden De Groen & Van Lint Advocaten
- Blog
- Contact De Groen & Van Lint Advocaten
- De Groen & Van Lint Advocaten
- Disclaimer
- Expertise
- Kantoor
- Privacyverklaring
- Sitemap
Bericht(en) per categorie
- Categorie: Blog
- Testament nietig? Wilsonbekwaam?
- Ontruiming zonder deurwaarder? Goedkoop is duurkoop
- Who is afraid of the AVG? Eerste jaar privacywet
- Erfrecht: moet vriendin overledene terugbetalen?
- Contractuele boete: matiging?
- Voorkeursrecht geschonden? Voetangels en klemmen!
- Verkrijgende verjaring grond: 20 jaar bezit is niet genoeg
- Neprecensies: wanneer komt de ACM in actie?
- Netherlands Commercial Court: new export product!
- Nadeelcompensatie: afgesloten tuincentrum krijgt geen vergoeding
- Ondernemingskamer niet bestemd voor oordeel in faillissement. Toch geen ingrijpen bij Bakery Initiatives
- SecurCash: faillissementsaanvraag misbruik van recht?
- Geoblocking. Guess what? € 40 miljoen boete!
- Datalek Uber: € 600.000,- boete
- Onderverhuur via Airbnb: please don’t slam the door
- Makelaar mag niet optreden voor twee heren
- Verbouwing kantoorpand De Groen & Van Lint Advocaten
- Let it be? John Lennon vs John Lemon
- DAS jammer! Te laat geklaagd, DAS aansprakelijk
- Verdenking hennepteelt: Aegon moet toch betalen
- Recreatieparken en bedrijventerreinen: opzegging lidmaatschap
- GlaxoSmithKline: geen productaansprakelijkheid, wel onrechtmatig
- Philips: oorlog tussen de tandenborstels
- Inbreuk privacy toegestaan: ING moet klantgegevens afstaan!
- Betalingsverplichting in bitcoin: faillissement Koinz Trading
- Nationale Business Succes Award: grote flop en dus terugbetalen
- Fysio Roermond vs Fysiotherapie Roermond: inbreuk handelsnaam?
- Contracteren met een vereniging? Let op!
- Bovemij erkent aansprakelijkheid. Geen verjaring schadeclaim
- Nalatenschap: ondeelbare rechtsverhouding
- Yourhosting: fake denktank, fake website? Onrechtmatige hosting
- FlexExpert: Fluks andere handelsnaam en domeinnaam!
- Fiscalisten en accountants: UBO-register in zomer 2018 openbaar
- Meten is weten: makelaar aansprakelijk voor te kleine woning… schadevergoeding?
- Eurogrit: algemene voorwaarden houden in kort geding stand…
- Berk: advies Cypriotische truststructuur is wanprestatie!
- Waarom ontvangen steekpenningen moeten worden terugbetaald!
- Staalbankiers: worstelen met de IT-infrastructuur
- Internationale algemene voorwaarden
- Nederlandse vonnissen in de gehele EU uitvoerbaar!
- Dopper: schelden doet geen pijn… maar op Twitter wel!
- Mijn broeders hoeder?
- Heeft de consument te veel geleend? Zorgplicht bank opgerekt!
- Gevallen voor IKEA… Amerikaanse toestanden in Nederland?
- Geen escape: ongeluk in escape-room
- Zorgplicht bank: fraude bij Foot Locker, ING moet schade deels vergoeden
- V&D. Geen (recht van) reclame?
- Buitenlandse erfenis: onverwachte meevaller!
- Beperkte gemeenschap, 3 boekhoudingen dus
- Erfenis beneficiair aanvaard. Lang wachten?
- Prijsvrij: De beste deal? Toch geen goodwillvergoeding
- To be or not to be… een consument.
- Overgang onderneming: check de pensioenpremies!
- Einde kredietfaciliteit? Mogelijk. Maar dan ook nog een flinke boete erbij?
- Dwangsom naast schadevergoeding
- De gepensioneerde rechter doet uitspraak in meavita-zaak. uitspraak nietig!
- Overgang pensioenaanspraken
- Categorie: Arbeidsrecht
- Koek of pannenkoek? Verschil ruim € 8 miljoen! Uitleg werkingssfeer
- Tijdregistratie. Winkelmanager AH smokkelt met uren: ontslag!
- Verbetertraject werknemer Ecofys: Hoge Raad plaatst piketpalen
- Overgang onderneming: Spijkers-criteria
- SAS 2019: actualiteiten arbeidsrecht!
- Werkneemster Brilmij “ziet weinig”: ontslag op staande voet!
- Rechtsonzekerheid ten top: Deliveroo-bezorgers zijn nu wel werknemers!
- Ontslag werknemer? Spelregels verfijnd
- Disfunctioneren werknemer: moet een waarschuwing schriftelijk zijn?
- Arbeidscontract of ZZP’er?
- Ontslag op staande voet? Werkgever wees duidelijk!
- LinkedIn-profiel niet aanpassen? Ontslag!
- Twee jaar ziekte: UWV betaalt transitievergoeding
- Alcohol: geen ontslag voor dronken vleesbewerker
- SAS 2018: groot succes!
- Muizengaatje benut: ontslagvergoeding van € 714.022,-
- SAS 2018 op 31 mei 2018
- Werknemer niet groovy: ontslag! Wel billijke vergoeding
- Jardin: dure CAO toch van toepassing!
- Belemmeringsverbod. Concurrentiebeding dus nietig! IT’er mag naar Ahold.
- Levert diefstal steeds een terecht ontslag op staande voet op?
- Roken op het werk: ontslag op staande voet!
- Rien ne va plus: ontslag op staande voet in casino
- ABN AMRO: geheimhoudingsbeding is geen relatiebeding; concurrentie toegestaan
- Wilde actie tegen NS: “We gaan Amsterdam Centraal helemaal platleggen…”
- Vertrouwelijke e-mails naar oud-chef: ontslag op staande voet!
- AOW en dan toch transitievergoeding?
- One tap ahead: onredelijk ontslag statutair directeur… hoge billijke vergoeding
- MeerServices: hoe een hork een billijke vergoeding krijgt
- Als je haar maar goed zit: ontslag met hoge vergoeding!
- Ontslag loslippige HR-manager. Op de alfarots bij Refresco.
- Action in actie!
- Koekjes Royale: een koekje van eigen deeg!
- Ontslag statutair bestuurder
- Op staande voet ontslagen en ook nog een schadevergoeding moeten betalen!
- Sylvana zegt (niet!) op
- Wwz: voorwaardelijke ontbinding blijft
- Concurrentiebeding alive and kicking
- Knuffelcultuur
- Een half relatiebeding is géén relatiebeding
- Wat mag een sollicitant verzwijgen?
- Omzeilen concurrentiebeding mogelijk?
- Geen concurrentie- en relatiebeding meer in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
- Te concurreren of NIET te concurreren, that’ s the question.
- Spelen e-mails over overspel een rol bij ontslag?
- Ontslag op staande voet na 1 juli 2015 anders?
- Na twee jaar ziekte van de werknemer af?
- Categorie: Ontslag
- Categorie: Concurrentie- en relatiebeding
- Categorie: Arbeidsovereenkomsten
- Vakantiedagen vervallen toch niet “zomaar”
- COA wijst zwangere sollicitante af: jaarsalaris schadevergoeding
- Verslechtering arbeidsvoorwaarden. Hoge Raad: alleen akkoord na welbewuste instemming
- Arbeidsovereenkomst en boetebeding
- Diefstal van de baas… verborgen camera toegestaan?
- Werknemer of zzp’er?
- Hoofddoek op de werkvloer toegestaan?
- Billijke vergoeding bij ontslag lager
- Categorie: Disfunctioneren
- Categorie: Arbeidsongeschiktheid
- Categorie: Pensioen
- Categorie: Grensgebied zzp'ers
- Categorie: Overgang onderneming
- Categorie: Ondernemingsrecht
- Categorie: Aandeelhoudersgeschillen
- Categorie: Fusies en ontvlechtingen
- Categorie: Geschillen Ondernemingskamer
- Categorie: Handelsgeschillen
- Categorie: Bestuurdersaansprakelijkheid
- Categorie: Beroepsaansprakelijkheid
- Categorie: Productaansprakelijkheid
- Categorie: Insolventie
- Categorie: Vastgoed / overheid
- Categorie: Koopcontracten
- Categorie: Geschillen makelaar/opdrachtgever
- Categorie: Incasso’s achterstallige huur en ontruiming
- Categorie: Bestemmingsplan en omgevingsvergunning
- Categorie: Verhuur woonruimte
- Categorie: Nadeelcompensatie
- Categorie: Verjaring en grensgeschillen
- Categorie: Procederen
- Categorie: De rechtbank
- Categorie: Het gerechtshof
- Categorie: Arbitrage
- Categorie: Ondernemingskamer
- Categorie: Toezichthouders
- Categorie: New technology
- Categorie: Nieuwe technologie
- Categorie: Auteursrecht
- Categorie: Samenwerkingsvormen
- Categorie: Internetrecht
- Categorie: Agri
- Categorie: Intellectueel eigendom
- Categorie: Merken
- Categorie: Auteursrecht
- Auteursrecht. Hof van Justitie EU: over smaak valt nu niet meer te twisten
- Foto’s van internet “zomaar” gebruiken: mag dat?
- Dure principes voor copyright op stockfoto’s. Schade € 35,-, proceskosten € 14.246,92…
- Geen auteursrecht meer op stockfoto’s?
- Golden Earring en Willem van Kooten: twilight zone
- Ajax: van oude shirtjes en de dingen die voorbijgaan…
- Welke fidus kunt u nu echt vertrouwen?
- The Bulldog wint uiteindelijk van Red Bull!
- Product beschermd tegen nabootsing?
- War in the kitchen. Geheimhoudingsovereenkomst
- Categorie: Mediarecht
- Categorie: Handels- en domeinnamen
- Categorie: Privacyrechten
- Categorie: Internationaal
- Categorie: Erfrecht
- Categorie: Verzekeringsrecht
- Categorie: Verzekeringen algemeen
- Categorie: Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
- Categorie: Opstalverzekeringen