Sitemap
Pagina's
Berichten per categorie
- Category: Blog
- Het Deliveroo-arrest
- Tussentijdse uitdeling in een nalatenschap. Correctie mogelijk?
- Vacatures De Groen & Van Lint Advocaten
- Afbreken onderhandelingen: vrijheid blijheid?
- Werkgever aansprakelijk voor coronabesmetting
- Geheimhoudingsbeding. Bestanden werkgever naar privémail werknemer. Boete?
- Brandverzekering: door de mand gevallen…
- Claim op accountant? Tijdig klagen!
- Zzp’er of werknemer? Handhaving?
- Noodzaakfinanciering. Wie betaalt bepaalt?
- Dringend eigen gebruik 290-bedrijfsruimte na corona
- Contract: ook een paraaf? Waarom eigenlijk?
- Gaat concurrentiebeding zwaarder drukken? Bescherming werknemer
- Bedrijfstakpensioenfonds in actie: verplicht pensioen voor medewerkers Booking.com
- Bonus werknemer: gunst of recht?
- Turboliquidatie: schuldeiser beschermd?
- Huur bedrijfsruimte: Hoge Raad beslist over coronakorting
- Integriteit: cadeautje van de minister en andere kwesties
- Ontslag op staande voet. Echter: “Mijn beste vriendin is overleden”. Of toch niet?
- De kraan open laten staan… surveillant is aansprakelijk voor stilzitten
- Uitbreiding vrije advocaatkeuze bij rechtsbijstandverzekering
- Modern werkgeversgezag: Uber is werkgever!
- Punitive damages? Niet in Nederland!
- Bescherming handelsnaam: verwarringsgevaar wel, bijkomende omstandigheden niet vereist
- Transitievergoeding van € 704.295,03! Hoe is dat mogelijk?
- Vrouwonvriendelijke werkomgeving; optiebedrijf moet € 350.000,- betalen
- Erkenning buitenlands vonnis: cowboy-vonnis uit Oklahoma niet erkend. Hoge Amerikaanse proceskosten
- Arbeidsovereenkomst? Is dat wel de bedoeling?
- Avondklok per direct opgeheven; hoe zit het?
- Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA); eerste uitspraken
- Twee maal ontslag op staande voet bij bank, zoek de verschillen
- Verdeling nalatenschap na 45 jaar
- De waarheid! En anders verliest men de zaak…
- Corona: onvoorziene omstandigheid, toch geen huurvermindering
- Overeenkomst van aanneming: aannemer moet snel afbouwen
- Onvoldoende functioneren werknemer? Verbetertraject!
- Corona: NOW-subsidie voor werkgevers
- Een vriendendienst. Of… betaald werk?
- Corona-maatregelen voor de ondernemer
- 15 maart 2020, informatie in verband met het Corona-virus
- Commissie Borstlap: einde flexwerk?
- Koop aandelen. Bedrog of dwaling!
- Facebookpagina: eigendom werknemer of werkgever?
- Shell: geen verschoningsrecht voor Shells in-house lawyers
- Checklist werkgevers: wijzigingen arbeidsrecht vanaf 1 januari 2020
- Uitleg cao door Hoge Raad: vriendelijk voor werknemer
- Verpanding assurantieportefeuille? Nee!
- RegioBank: aansprakelijk voor frauderende zelfstandig adviseur: hulppersoon
- Testament nietig? Wilsonbekwaam?
- Koek of pannenkoek? Verschil ruim € 8 miljoen! Uitleg werkingssfeer
- Tijdregistratie. Winkelmanager AH smokkelt met uren: ontslag!
- Ontruiming zonder deurwaarder? Goedkoop is duurkoop
- Verbetertraject werknemer Ecofys: Hoge Raad plaatst piketpalen
- Who is afraid of the AVG? Eerste jaar privacywet
- Overgang onderneming: Spijkers-criteria
- SAS 2019: actualiteiten arbeidsrecht!
- Erfrecht: moet vriendin overledene terugbetalen?
- Contractuele boete: matiging?
- Voorkeursrecht geschonden? Voetangels en klemmen!
- Slapend dienstverband? Werkgever moet toch opzeggen!
- Werkneemster Brilmij “ziet weinig”: ontslag op staande voet!
- Verkrijgende verjaring grond: 20 jaar bezit is niet genoeg
- Neprecensies: wanneer komt de ACM in actie?
- Netherlands Commercial Court: new export product!
- Vakantiedagen vervallen toch niet “zomaar”
- Nadeelcompensatie: afgesloten tuincentrum krijgt geen vergoeding
- COA wijst zwangere sollicitante af: jaarsalaris schadevergoeding
- Ondernemingskamer niet bestemd voor oordeel in faillissement. Toch geen ingrijpen bij Bakery Initiatives
- Rechtsonzekerheid ten top: Deliveroo-bezorgers zijn nu wel werknemers!
- SecurCash: faillissementsaanvraag misbruik van recht?
- Liquidatie onderneming: selectieve betaling, bestuurder persoonlijk aansprakelijk
- Geoblocking. Guess what? € 40 miljoen boete!
- Auteursrecht. Hof van Justitie EU: over smaak valt nu niet meer te twisten
- Verslechtering arbeidsvoorwaarden. Hoge Raad: alleen akkoord na welbewuste instemming
- Datalek Uber: € 600.000,- boete
- Disfunctioneren werknemer: moet een waarschuwing schriftelijk zijn?
- Onderverhuur via Airbnb: please don’t slam the door
- Arbeidsovereenkomst en boetebeding
- Makelaar mag niet optreden voor twee heren
- Verbouwing kantoorpand De Groen & Van Lint Advocaten
- Arbeidscontract of ZZP’er?
- LinkedIn-profiel niet aanpassen? Ontslag!
- Twee jaar ziekte: UWV betaalt transitievergoeding
- Re-integratie zieke werknemer in Hongarije? Loonstop!
- Verdenking hennepteelt: Aegon moet toch betalen
- Recreatieparken en bedrijventerreinen: opzegging lidmaatschap
- Onderhandse verkoop aandelen door pandhouder: langs de voorzieningenrechter!
- Alcohol: geen ontslag voor dronken vleesbewerker
- SAS 2018: groot succes!
- GlaxoSmithKline: geen productaansprakelijkheid, wel onrechtmatig
- TMF: collectieve bestuurdersaansprakelijkheid?
- Philips: oorlog tussen de tandenborstels
- Inbreuk privacy toegestaan: ING moet klantgegevens afstaan!
- Foto’s van internet “zomaar” gebruiken: mag dat?
- Betalingsverplichting in bitcoin: faillissement Koinz Trading
- SAS 2018 op 31 mei 2018
- Nationale Business Succes Award: grote flop en dus terugbetalen
- Werknemer niet groovy: ontslag! Wel billijke vergoeding
- Fysio Roermond vs Fysiotherapie Roermond: inbreuk handelsnaam?
- Contracteren met een vereniging? Let op!
- Jardin: dure CAO toch van toepassing!
- Belemmeringsverbod. Concurrentiebeding dus nietig! IT’er mag naar Ahold.
- Diplomatic Card: know how en software weg. Bescherming?
- Nalatenschap: ondeelbare rechtsverhouding
- Yourhosting: fake denktank, fake website? Onrechtmatige hosting
- Levert diefstal steeds een terecht ontslag op staande voet op?
- Geen ontslagvergoeding: DAS betaalt € 115.000,-
- FlexExpert: Fluks andere handelsnaam en domeinnaam!
- Roken op het werk: ontslag op staande voet!
- Fiscalisten en accountants: UBO-register in zomer 2018 openbaar
- Overleden na hondenbeet op Haïti. Nederlandse werkgever aansprakelijk?
- Dure principes voor copyright op stockfoto’s. Schade € 35,-, proceskosten € 14.246,92…
- Geen auteursrecht meer op stockfoto’s?
- Huisarts met arbeidsongeschiktheidsverzekering: moet Reaal betalen?
- ABN AMRO: geheimhoudingsbeding is geen relatiebeding; concurrentie toegestaan
- Diefstal van de baas… verborgen camera toegestaan?
- Meten is weten: makelaar aansprakelijk voor te kleine woning… schadevergoeding?
- Wilde actie tegen NS: “We gaan Amsterdam Centraal helemaal platleggen…”
- Eurogrit: algemene voorwaarden houden in kort geding stand…
- Berk: advies Cypriotische truststructuur is wanprestatie!
- Naïeve sponsor Feyenoord: geen dwaling!
- Waarom ontvangen steekpenningen moeten worden terugbetaald!
- Staalbankiers: worstelen met de IT-infrastructuur
- Internationale algemene voorwaarden
- Nederlandse vonnissen in de gehele EU uitvoerbaar!
- Dopper: schelden doet geen pijn… maar op Twitter wel!
- Golden Earring en Willem van Kooten: twilight zone
- Ajax: van oude shirtjes en de dingen die voorbijgaan…
- Secret tapes? Afgeven aan Achmea
- Mijn broeders hoeder?
- Heeft de consument te veel geleend? Zorgplicht bank opgerekt!
- Gevallen voor IKEA… Amerikaanse toestanden in Nederland?
- Geen escape: ongeluk in escape-room
- Zorgplicht bank: fraude bij Foot Locker, ING moet schade deels vergoeden
- Euroborg Groningen: bestuurdersaansprakelijkheid
- V&D. Geen (recht van) reclame?
- AOW en dan toch transitievergoeding?
- Als je haar maar goed zit: ontslag met hoge vergoeding!
- Buitenlandse erfenis: onverwachte meevaller!
- Beperkte gemeenschap, 3 boekhoudingen dus
- Erfenis beneficiair aanvaard. Lang wachten?
- Welke fidus kunt u nu echt vertrouwen?
- Naturalis schrikt en schikt!
- The Bulldog wint uiteindelijk van Red Bull!
- Prijsvrij: De beste deal? Toch geen goodwillvergoeding
- To be or not to be… een consument.
- Einde pre-pack?
- Overgang onderneming: check de pensioenpremies!
- Einde kredietfaciliteit? Mogelijk. Maar dan ook nog een flinke boete erbij?
- Product beschermd tegen nabootsing?
- War in the kitchen. Geheimhoudingsovereenkomst
- Dwangsom naast schadevergoeding
- De gepensioneerde rechter doet uitspraak in meavita-zaak. uitspraak nietig!
- Eer Royal Virgin net niet geschonden?
- Koekjes Royale: een koekje van eigen deeg!
- Overgang pensioenaanspraken
- Arbeidsongeschiktheid
- Ontslag statutair bestuurder
- Werknemer of zzp’er?
- Concurrentiebeding alive and kicking
- Knuffelcultuur
- Hoofddoek op de werkvloer toegestaan?
- Een half relatiebeding is géén relatiebeding
- Wat mag een sollicitant verzwijgen?
- Omzeilen concurrentiebeding mogelijk?
- Geen concurrentie- en relatiebeding meer in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
- Te concurreren of NIET te concurreren, that’ s the question.
- Billijke vergoeding bij ontslag lager
- Category: Arbeidsrecht
- Category: Ondernemingsrecht
- Category: Vastgoed / overheid
- Category: Procederen
- Category: New technology
- Category: Agri
- Category: Intellectueel eigendom
- Category: Internationaal
- Category: Erfrecht
- Category: Verzekeringsrecht
Advocaten
Call Now Button
