Sitemap
Pagina's
- Algemene voorwaarden De Groen & Van Lint Advocaten
- Blog
- Contact De Groen & Van Lint Advocaten
- De Groen & Van Lint Advocaten
- Disclaimer
- Expertise
- Kantoor
- Kantoorinformatie
- Klachtenregeling
- Privacyverklaring
- Sitemap
Berichten per categorie
- Category: Blog
- Brandverzekering: door de mand gevallen…
- Claim op accountant? Tijdig klagen!
- Dringend eigen gebruik 290-bedrijfsruimte na corona
- Contract: ook een paraaf? Waarom eigenlijk?
- Huur bedrijfsruimte: Hoge Raad beslist over coronakorting
- Integriteit: cadeautje van de minister en andere kwesties
- De kraan open laten staan… surveillant is aansprakelijk voor stilzitten
- Uitbreiding vrije advocaatkeuze bij rechtsbijstandverzekering
- Punitive damages? Niet in Nederland!
- Bescherming handelsnaam: verwarringsgevaar wel, bijkomende omstandigheden niet vereist
- Erkenning buitenlands vonnis: cowboy-vonnis uit Oklahoma niet erkend. Hoge Amerikaanse proceskosten
- Avondklok per direct opgeheven; hoe zit het?
- Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA); eerste uitspraken
- Verdeling nalatenschap na 45 jaar
- De waarheid! En anders verliest men de zaak…
- Corona: onvoorziene omstandigheid, toch geen huurvermindering
- Corona-maatregelen voor de ondernemer
- 15 maart 2020, informatie in verband met het Corona-virus
- Facebookpagina: eigendom werknemer of werkgever?
- Shell: geen verschoningsrecht voor Shells in-house lawyers
- Verpanding assurantieportefeuille? Nee!
- RegioBank: aansprakelijk voor frauderende zelfstandig adviseur: hulppersoon
- Testament nietig? Wilsonbekwaam?
- Ontruiming zonder deurwaarder? Goedkoop is duurkoop
- Who is afraid of the AVG? Eerste jaar privacywet
- Erfrecht: moet vriendin overledene terugbetalen?
- Contractuele boete: matiging?
- Voorkeursrecht geschonden? Voetangels en klemmen!
- Verkrijgende verjaring grond: 20 jaar bezit is niet genoeg
- Neprecensies: wanneer komt de ACM in actie?
- Netherlands Commercial Court: new export product!
- Nadeelcompensatie: afgesloten tuincentrum krijgt geen vergoeding
- Ondernemingskamer niet bestemd voor oordeel in faillissement. Toch geen ingrijpen bij Bakery Initiatives
- SecurCash: faillissementsaanvraag misbruik van recht?
- Geoblocking. Guess what? € 40 miljoen boete!
- Datalek Uber: € 600.000,- boete
- Onderverhuur via Airbnb: please don’t slam the door
- Makelaar mag niet optreden voor twee heren
- Verbouwing kantoorpand De Groen & Van Lint Advocaten
- Let it be? John Lennon vs John Lemon
- DAS jammer! Te laat geklaagd, DAS aansprakelijk
- Verdenking hennepteelt: Aegon moet toch betalen
- Recreatieparken en bedrijventerreinen: opzegging lidmaatschap
- GlaxoSmithKline: geen productaansprakelijkheid, wel onrechtmatig
- Philips: oorlog tussen de tandenborstels
- Inbreuk privacy toegestaan: ING moet klantgegevens afstaan!
- Betalingsverplichting in bitcoin: faillissement Koinz Trading
- Nationale Business Succes Award: grote flop en dus terugbetalen
- Fysio Roermond vs Fysiotherapie Roermond: inbreuk handelsnaam?
- Contracteren met een vereniging? Let op!
- Bovemij erkent aansprakelijkheid. Geen verjaring schadeclaim
- Nalatenschap: ondeelbare rechtsverhouding
- Yourhosting: fake denktank, fake website? Onrechtmatige hosting
- FlexExpert: Fluks andere handelsnaam en domeinnaam!
- Fiscalisten en accountants: UBO-register in zomer 2018 openbaar
- Meten is weten: makelaar aansprakelijk voor te kleine woning… schadevergoeding?
- Eurogrit: algemene voorwaarden houden in kort geding stand…
- Berk: advies Cypriotische truststructuur is wanprestatie!
- Waarom ontvangen steekpenningen moeten worden terugbetaald!
- Staalbankiers: worstelen met de IT-infrastructuur
- Internationale algemene voorwaarden
- Nederlandse vonnissen in de gehele EU uitvoerbaar!
- Dopper: schelden doet geen pijn… maar op Twitter wel!
- Mijn broeders hoeder?
- Heeft de consument te veel geleend? Zorgplicht bank opgerekt!
- Gevallen voor IKEA… Amerikaanse toestanden in Nederland?
- Geen escape: ongeluk in escape-room
- Zorgplicht bank: fraude bij Foot Locker, ING moet schade deels vergoeden
- V&D. Geen (recht van) reclame?
- Buitenlandse erfenis: onverwachte meevaller!
- Beperkte gemeenschap, 3 boekhoudingen dus
- Erfenis beneficiair aanvaard. Lang wachten?
- Prijsvrij: De beste deal? Toch geen goodwillvergoeding
- To be or not to be… een consument.
- Overgang onderneming: check de pensioenpremies!
- Einde kredietfaciliteit? Mogelijk. Maar dan ook nog een flinke boete erbij?
- Dwangsom naast schadevergoeding
- De gepensioneerde rechter doet uitspraak in meavita-zaak. uitspraak nietig!
- Overgang pensioenaanspraken
- Category: Arbeidsrecht
- Verwijtbaar gedrag: ontslag op de e-grond?
- Detective observeert zieke werknemer: € 55.000,- vergoeding
- Zzp’er of werknemer? Handhaving?
- Ontslag wegens verwijtbaar handelen. Ontslag als laatste redmiddel?
- Gaat concurrentiebeding zwaarder drukken? Bescherming werknemer
- Bedrijfstakpensioenfonds in actie: verplicht pensioen voor medewerkers Booking.com
- Ontslag op staande voet. Echter: “Mijn beste vriendin is overleden”. Of toch niet?
- Modern werkgeversgezag: Uber is werkgever!
- Transitievergoeding van € 704.295,03! Hoe is dat mogelijk?
- Vrouwonvriendelijke werkomgeving; optiebedrijf moet € 350.000,- betalen
- Twee maal ontslag op staande voet bij bank, zoek de verschillen
- Ontslag statutair bestuurder; raadgevende stem?
- Onvoldoende functioneren werknemer? Verbetertraject!
- Een vriendendienst. Of… betaald werk?
- Echtscheiding: dus ook verstoorde arbeidsverhouding?
- Uitleg cao door Hoge Raad: vriendelijk voor werknemer
- Koek of pannenkoek? Verschil ruim € 8 miljoen! Uitleg werkingssfeer
- Tijdregistratie. Winkelmanager AH smokkelt met uren: ontslag!
- Verbetertraject werknemer Ecofys: Hoge Raad plaatst piketpalen
- Overgang onderneming: Spijkers-criteria
- SAS 2019: actualiteiten arbeidsrecht!
- Werkneemster Brilmij “ziet weinig”: ontslag op staande voet!
- Rechtsonzekerheid ten top: Deliveroo-bezorgers zijn nu wel werknemers!
- Ontslag werknemer? Spelregels verfijnd
- Disfunctioneren werknemer: moet een waarschuwing schriftelijk zijn?
- Arbeidscontract of ZZP’er?
- Ontslag op staande voet? Werkgever wees duidelijk!
- LinkedIn-profiel niet aanpassen? Ontslag!
- Twee jaar ziekte: UWV betaalt transitievergoeding
- Alcohol: geen ontslag voor dronken vleesbewerker
- SAS 2018: groot succes!
- Muizengaatje benut: ontslagvergoeding van € 714.022,-
- SAS 2018 op 31 mei 2018
- Werknemer niet groovy: ontslag! Wel billijke vergoeding
- Jardin: dure CAO toch van toepassing!
- Belemmeringsverbod. Concurrentiebeding dus nietig! IT’er mag naar Ahold.
- Levert diefstal steeds een terecht ontslag op staande voet op?
- Roken op het werk: ontslag op staande voet!
- Rien ne va plus: ontslag op staande voet in casino
- ABN AMRO: geheimhoudingsbeding is geen relatiebeding; concurrentie toegestaan
- Wilde actie tegen NS: “We gaan Amsterdam Centraal helemaal platleggen…”
- Vertrouwelijke e-mails naar oud-chef: ontslag op staande voet!
- AOW en dan toch transitievergoeding?
- One tap ahead: onredelijk ontslag statutair directeur… hoge billijke vergoeding
- MeerServices: hoe een hork een billijke vergoeding krijgt
- Als je haar maar goed zit: ontslag met hoge vergoeding!
- Ontslag loslippige HR-manager. Op de alfarots bij Refresco.
- Action in actie!
- Koekjes Royale: een koekje van eigen deeg!
- Ontslag statutair bestuurder
- Op staande voet ontslagen en ook nog een schadevergoeding moeten betalen!
- Sylvana zegt (niet!) op
- Wwz: voorwaardelijke ontbinding blijft
- Concurrentiebeding alive and kicking
- Knuffelcultuur
- Een half relatiebeding is géén relatiebeding
- Wat mag een sollicitant verzwijgen?
- Omzeilen concurrentiebeding mogelijk?
- Geen concurrentie- en relatiebeding meer in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
- Te concurreren of NIET te concurreren, that’ s the question.
- Spelen e-mails over overspel een rol bij ontslag?
- Ontslag op staande voet na 1 juli 2015 anders?
- Na twee jaar ziekte van de werknemer af?
- Category: Ontslag
- Category: Concurrentie- en relatiebeding
- Category: Arbeidsovereenkomsten
- Geheimhoudingsbeding. Bestanden werkgever naar privémail werknemer. Boete?
- Bonus werknemer: gunst of recht?
- Arbeidsovereenkomst? Is dat wel de bedoeling?
- Corona: NOW-subsidie voor werkgevers
- Commissie Borstlap: einde flexwerk?
- Checklist werkgevers: wijzigingen arbeidsrecht vanaf 1 januari 2020
- Vakantiedagen vervallen toch niet “zomaar”
- COA wijst zwangere sollicitante af: jaarsalaris schadevergoeding
- Verslechtering arbeidsvoorwaarden. Hoge Raad: alleen akkoord na welbewuste instemming
- Arbeidsovereenkomst en boetebeding
- Diefstal van de baas… verborgen camera toegestaan?
- Werknemer of zzp’er?
- Hoofddoek op de werkvloer toegestaan?
- Billijke vergoeding bij ontslag lager
- Category: Disfunctioneren
- Category: Arbeidsongeschiktheid
- Category: Pensioen
- Category: Grensgebied zzp'ers
- Category: Overgang onderneming
- Category: Cao
- Category: Ondernemingsrecht
- Category: Aandeelhoudersgeschillen
- Category: Fusies en ontvlechtingen
- Category: Geschillen Ondernemingskamer
- Category: Handelsgeschillen
- Category: Bestuurdersaansprakelijkheid
- Category: Beroepsaansprakelijkheid
- Category: Productaansprakelijkheid
- Category: Insolventie
- Category: Vastgoed / overheid
- Category: Koopcontracten
- Category: Aanneming van werk
- Category: Geschillen makelaar/opdrachtgever
- Category: Huurcontracten kantoren, winkels en ander commercieel vastgoed
- Category: Incasso’s achterstallige huur en ontruiming
- Category: Bestemmingsplan en omgevingsvergunning
- Category: Verhuur woonruimte
- Category: Nadeelcompensatie
- Category: Verjaring en grensgeschillen
- Category: Procederen
- Category: De rechtbank
- Category: Het gerechtshof
- Category: Arbitrage
- Category: Tuchtcolleges, zoals de Accountantskamer
- Category: Ondernemingskamer
- Category: Toezichthouders
- Category: New technology
- Category: Nieuwe technologie
- Category: Auteursrecht
- Category: Samenwerkingsvormen
- Category: Internetrecht
- Category: Agri
- Category: Intellectueel eigendom
- Category: Merken
- Category: Auteursrecht
- Auteursrecht. Hof van Justitie EU: over smaak valt nu niet meer te twisten
- Foto’s van internet “zomaar” gebruiken: mag dat?
- Dure principes voor copyright op stockfoto’s. Schade € 35,-, proceskosten € 14.246,92…
- Geen auteursrecht meer op stockfoto’s?
- Golden Earring en Willem van Kooten: twilight zone
- Ajax: van oude shirtjes en de dingen die voorbijgaan…
- Welke fidus kunt u nu echt vertrouwen?
- The Bulldog wint uiteindelijk van Red Bull!
- Product beschermd tegen nabootsing?
- War in the kitchen. Geheimhoudingsovereenkomst
- Category: Mediarecht
- Category: Handels- en domeinnamen
- Category: Privacyrechten
- Category: Internationaal
- Category: Erfrecht
- Category: Verzekeringsrecht