Blog

Ontslag werknemer? Spelregels verfijnd

Bij ontslag van een werknemer wegens bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid moet het UWV vooraf toestemming geven. Het UWV hanteert daarbij spelregels en die UWV-uitvoeringsregels zijn per 1 augustus 2018 aangepast…

Datalek Uber: € 600.000,- boete

Gebruikers (waaronder: chauffeurs) van de Uber-app buiten de Verenigde Staten moeten hun gegevens invoeren op die app. Die gegevens worden vanuit Nederland naar de Verenigde Staten doorgestuurd en daar opgeslagen op de servers van Uber bij Amazon…

Onderverhuur via Airbnb: please don’t slam the door

Met name in Amsterdam zijn er huurders die hun woning graag tijdelijk of zelfs permanent verlaten om die via Airbnb en dergelijke platforms onder te verhuren en zo een centje bij te verdienen. Sociale woningverhuurders, zoals Eigen Haard, nemen echter standaard in hun algemene voorwaarden een verbod op onderverhuur op, met een boete…

Arbeidsovereenkomst en boetebeding

Het is gebruikelijk om in een arbeidsovereenkomst bedingen op te nemen, waarin staat wat een werknemer allemaal niet mag doen. Denk aan geheimhouding, een verbod op het verrichten van nevenactiviteiten, een relatiebeding, concurrentiebeding etc. Al dit soort bedingen is vrij “tandeloos” indien op overtreding ervan geen boete staat…

Makelaar mag niet optreden voor twee heren

Gebruikelijk is dat als een makelaar en een consument een overeenkomst sluiten die strekt tot het bemiddelen bij het tot stand komen van een huurovereenkomst, de makelaar bij succesvolle bemiddeling recht heeft op courtage. Dat is prima. Wat niet prima is…