Na de beslissing van 22 juni 2017 van het Europese Hof van Justitie inzake Estro/Smallsteps – de zogenaamde pre-pack heeft geen wettelijke grondslag en mag niet tot nadeel voor de bescherming van de werknemers strekken – is nog duidelijker dan voorheen dat een reorganisatie en collectief ontslag via een geregeld faillissement veel haken en ogen kent…
Levola produceert sinds 2011 een “smeerdip” genaamd Heks’nkaas. Vanaf 2014 bracht Smilde Foods een soortgelijke smeerdip op de markt, eerst genoemd Witte Wievenkaas en later veranderd in Wilde Wietze-dip. Levola stapte hierop naar de rechter…
Bogra te Enkhuizen produceert uitvaartkisten, urnen en aanverwante producten. Vanaf 1982 is een productiemedewerker fulltime bij Bogra in dienst. In verband met een “strategische heroriëntatie” wordt in 2012/2013 bijna 40% van de werknemers ontslagen en worden de lonen aangepast…
Het is gebruikelijk om in een arbeidsovereenkomst bedingen op te nemen, waarin staat wat een werknemer allemaal niet mag doen. Denk aan geheimhouding, een verbod op het verrichten van nevenactiviteiten, een relatiebeding, concurrentiebeding etc. Al dit soort bedingen is vrij “tandeloos” indien op overtreding ervan geen boete staat…
