Tag archief:

Wat voorlopig vaststaat: Werktijdverkorting Op 17 maart 2020 om 18.45 uur is de regeling werktijdverkorting formeel beëindigd. Opvolger: de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW): drie maanden loonkostensubsidie (met mogelijkheid tot verlenging) tot 90% van de loonkosten. Voorwaarden: Werkgever mag voor zijn werknemers géén ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvragen tijdens de periode waarover de tegemoetkoming…Lees meer

Na de beslissing van 22 juni 2017 van het Europese Hof van Justitie inzake Estro/Smallsteps – de zogenaamde pre-pack heeft geen wettelijke grondslag en mag niet tot nadeel voor de bescherming van de werknemers strekken – is nog duidelijker dan voorheen dat een reorganisatie en collectief ontslag via een geregeld faillissement veel haken en ogen kent…