Tag archief:

Of een onderneming overgaat in de zin van artikel 7:663 BW lijkt af en toe wel hogere wiskunde, zo ook in dit voorbeeld.

Bij ontslag van een werknemer wegens bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid moet het UWV vooraf toestemming geven. Het UWV hanteert daarbij spelregels en die UWV-uitvoeringsregels zijn per 1 augustus 2018 aangepast…

Een werkgever die de arbeidsovereenkomst met een werknemer na twee jaar ziekte opzegt, moet aan die werknemer de transitievergoeding betalen. Maar daar komt verandering in…