Spelen e-mails over overspel een rol bij ontslag?
Een werkgever vroeg voor een secretaresse een ontslagvergunning bij het UWV aan wegens bedrijfseconomische omstandigheden…
Archieven
Ontslag op staande voet na 1 juli 2015 anders?
Ontslag op staande voet houdt in dat een arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wordt opgezegd vanwege “een dringende reden”. Daarvoor is geen toestemming van het UWV vereist…
Na twee jaar ziekte van de werknemer af?
Werkgevers die een zieke medewerker hebben moeten twee jaar lang het loon doorbetalen en een uitvoerig re-integratietraject volgen, conform de Wet verbetering Poortwachter…
Billijke vergoeding bij ontslag lager
In 1999 is de Wet Flexibiliteit en Zekerheid ingevoerd. Doel was de rechtspositie van flexwerkers te verbeteren…