Een werknemer is vanaf 15 mei 2009 tot 26 augustus 2014 bij Lapack in dienst in de functie van productiemedewerker, steeds op arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Op de arbeidsovereenkomst was de algemeen verbindend verklaarde cao Houtverwerkende Industrie van toepassing. Die cao geeft voor iedere functiegroep een zogenaamd normloon. Dat normloon geldt als de werknemer aan…Lees meer
Een bedrijf dat sinds 1995 pannenkoeken en poffertjes produceert heeft voor haar werknemers sinds 1 januari 2000 een pensioenregeling. Begin 2017 ontving dit bedrijf een brief van het Pensioenfonds Zoetwaren: het bedrijf valt onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit. Het bedrijf maakt immers (pannen-)koeken. Er moet dus aan achterstallige premies € 8.548.450,92 worden betaald!
Een winkelmanager van Albert Heijn heeft als taak onder meer om de winkel op tijd te openen. Van medio 2018 tot 2 maart 2019 geeft de winkelmanager twee keer aan dat hij de winkel niet op tijd heeft kunnen openen.
Het verbetertraject blijft voor werkgevers te vaak een worsteling. De Groen & Van Lint Advocaten adviseert werkgevers bij het inzetten en afronden van verbetertrajecten, met zo nodig een ontbinding van de arbeidsovereenkomst!
Of een onderneming overgaat in de zin van artikel 7:663 BW lijkt af en toe wel hogere wiskunde, zo ook in dit voorbeeld.
Op donderdag 16 mei 2019 zijn, net als andere jaren, accountants, administrateurs en HR-specialisten in twee uur bijgepraat over de belangrijkste ontwikkelingen in het arbeidsrecht.
Huurovereenkomsten inzake onroerend goed bevatten geregeld een koopoptie/voorkeursrecht. Als de verhuurder wil verkopen moet de huurder als eerste de kans krijgen om te kopen, vaak tegen een marktconforme prijs. Wat nu als het pand in strijd met de afspraak toch niet aan de huurder te koop wordt aangeboden?
De rechtbank Den Haag heeft op 28 maart 2019 als eerste rechter de knoop doorgehakt: de werkgever móet de arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer opzeggen om die werknemer een transitievergoeding te bezorgen! …
