Tag archief:

Noodzaakfinanciering. Wie betaalt bepaalt?

Twee indirect 50%-aandeelhouders in een keukenfabrikant in Kampen, hebben mot met elkaar. Dat leidt tot een impasse. Hun gezamenlijke onderneming komt daardoor in het nauw; de onderneming moet verhuizen maar daarvoor is zo’n € 300.000,- nodig en dat geld kan niet via een verhoging van het krediet worden gefinancierd. De ene aandeelhouder eist in kort geding…

Bonus werknemer: gunst of recht?

In de eerste maanden van dit nieuwe jaar maken ondernemingen de balans op. Werknemers kijken daar vaak reikhalzend naar uit: hoe hoog is de bonus in 2022? Veel werkgevers hebben schriftelijk vastgelegd wanneer een werknemer aanspraak heeft op een variabele beloning…

Huur bedrijfsruimte: Hoge Raad beslist over coronakorting

Huurders van bedrijfsruimte, niet alleen in de horeca, moesten van de overheid hun deuren sluiten of hadden te maken met minder vergaande beperkingen. We zitten inmiddels in de vierde lockdown. De vraag was juridisch of die overheidsmaatregelen moesten worden gezien als onvoorziene omstandigheden. Zo ja, dan…

De kraan open laten staan… surveillant is aansprakelijk voor stilzitten

De Rabobank in Rotterdam wordt ’s nachts in de gaten gehouden door een surveillancedienst: Alert. Een surveillant van Alert maakt na sluitingstijd een ronde in het gebouw. De surveillant constateert dat er een flinke lekkage gaande is op de vijfde verdieping. Die staat weliswaar leeg maar het water komt wel naar beneden. De surveillant meldt…

Transitievergoeding van € 704.295,03! Hoe is dat mogelijk?

Sinds 1 juli 2015 kent het Nederlandse arbeidsrecht de transitievergoeding. Die bedraagt maximaal € 81.000,- (van jaar tot jaar geïndexeerd) of “een bedrag gelijk aan ten hoogste het loon over twaalf maanden indien dat loon hoger is dan dat bedrag”. Enigszins opmerkelijk is dan ook de uitspraak van de rechtbank Amsterdam (geen kantonrechter; het betrof hier een statutair bestuurder) van 15 april 2021…