De schaarse grond in Nederland wordt soms niet gekocht maar ingepikt, en dat soms zonder kwade intenties. En als twee partijen strijden over de eigendom van een stuk grond, ook al is het maar een paar vierkante meter, komt de rechter er vaak aan te pas. In de categorie “landjepik-zaken” was het vertrouwde beeld dat…Lees meer
Het is alom bekend: er wordt op behoorlijke schaal gehandeld in neprecensies. Bedrijven kopen positieve reviews op bijvoorbeeld Google of Facebook om hoger op de zoekmachine te kunnen komen. Maar ook het omgekeerde gebeurt: bedrijven kopen of plaatsen fake reviews om hun concurrenten in een slecht daglicht te stellen…
The recently created Netherlands Commercial Court has been created to decide in international civil commercial matters…
De wet lijkt in beginsel helder te bepalen dat de wettelijke vakantiedagen vervallen na een periode van zes maanden na het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven…
Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) heeft van december 2014 tot 1 april 2015 een uitzendkracht op de locatie Gilze en Rijen aan het werk gehad. Die uitzendkracht ontvangt een positief getuigschrift. Korte tijd later komt de functie van casemanager vrij, waarop deze sollicitante solliciteert. Aan het einde van de twee sollicitatiegesprekken lijkt de boodschap positief te worden maar deelt de sollicitante mee dat zij zwanger is. Op 14 december 2015 volgt telefonisch een afwijzing…
Bakery Initiatives is in 2012 opgericht en verkoopt producten en levert diensten aan de bakkerij-industrie. Er zijn drie aandeelhouders/bestuurders. Eén van die bestuurders heeft ook een ander bedrijf, dat met Bakery Initiatives samenwerkt. Er komen “verschillen van inzicht” en ruzie over geld…
In de zomer van 2018 oordeelde de kantonrechter in Amsterdam nog dat een Deliveroo-bezorger géén werknemer was, maar op 15 januari 2019 oordeelde een andere kantonrechter, opmerkelijk genoeg óók van de rechtbank Amsterdam, dat Deliveroo-bezorgers wel degelijk werknemers zijn. Snapt u het nog?
Na de beslissing van 22 juni 2017 van het Europese Hof van Justitie inzake Estro/Smallsteps – de zogenaamde pre-pack heeft geen wettelijke grondslag en mag niet tot nadeel voor de bescherming van de werknemers strekken – is nog duidelijker dan voorheen dat een reorganisatie en collectief ontslag via een geregeld faillissement veel haken en ogen kent…
