Tag archief:

Arbeidsovereenkomst? Is dat wel de bedoeling?

Veelvuldig worden overeenkomsten gesloten, mondeling of schriftelijk, genaamd “overeenkomst van opdracht” of “stage-overeenkomst” of een andere benaming, waarvan achteraf kan worden gezegd dat het eigenlijk om arbeidsovereenkomsten gaat. Wordt een dergelijke overeenkomst gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst dan is dat het entreebiljet naar ontslagbescherming, transitievergoeding, doorbetaling bij ziekte, enzovoort. Het is dus belangrijk te weten of partijen…Lees meer

Ontslag statutair bestuurder; raadgevende stem?

Het ontslag van een statutair bestuurder van een B.V. of N.V. lijkt op papier makkelijk, want kan immers plaatsvinden zonder rechter of UWV. In de praktijk blijkt het ontslag van een bestuurder echter geregeld eerder een mijnenveld dan een mooi geplaveide weg te zijn…

Een vriendendienst. Of… betaald werk?

TT Equity Research B.V. maakt voor haar klanten specifieke en exclusieve financiële analyses van bedrijven met het doel handelen in aandelen/opties van die bedrijven mogelijk te maken. In tijden van Corona des te interessanter…

Commissie Borstlap: einde flexwerk?

Op 23 januari 2020 kwam de commissie Borstlap (Commissie Regulering van Werk) met haar langverwachte eindrapport. In opdracht van de regering is deze commissie eind 2018 ingesteld om te onderzoeken waar de knelpunten in de arbeidsmarkt zitten en welke oplossingen voor die knelpunten mogelijk zijn. Knelpunten: dreigende tweedeling De commissie Borstlap ziet een groeiende tweedeling…Lees meer

Echtscheiding: dus ook verstoorde arbeidsverhouding?

Man en vrouw zijn sinds 1990 gehuwd. Hij drijft – binnen B.V.-vorm – een handelsonderneming: Scope. In 2015 vertrok de laatste werknemer, een binnendienstmedewerker, en de man vraagt aan zijn vrouw, die van oorsprong therapeute is geweest en jarenlang voor de kinderen heeft gezorgd, om bij Scope in dienst te treden als backofficemedewerker…