Tag archief:

Bonus werknemer: gunst of recht?

In de eerste maanden van dit nieuwe jaar maken ondernemingen de balans op. Werknemers kijken daar vaak reikhalzend naar uit: hoe hoog is de bonus in 2022? Veel werkgevers hebben schriftelijk vastgelegd wanneer een werknemer aanspraak heeft op een variabele beloning…

Huur bedrijfsruimte: Hoge Raad beslist over coronakorting

Huurders van bedrijfsruimte, niet alleen in de horeca, moesten van de overheid hun deuren sluiten of hadden te maken met minder vergaande beperkingen. We zitten inmiddels in de vierde lockdown. De vraag was juridisch of die overheidsmaatregelen moesten worden gezien als onvoorziene omstandigheden. Zo ja, dan…

De kraan open laten staan… surveillant is aansprakelijk voor stilzitten

De Rabobank in Rotterdam wordt ’s nachts in de gaten gehouden door een surveillancedienst: Alert. Een surveillant van Alert maakt na sluitingstijd een ronde in het gebouw. De surveillant constateert dat er een flinke lekkage gaande is op de vijfde verdieping. Die staat weliswaar leeg maar het water komt wel naar beneden. De surveillant meldt…

Ontslag statutair bestuurder; raadgevende stem?

Het ontslag van een statutair bestuurder van een B.V. of N.V. lijkt op papier makkelijk, want kan immers plaatsvinden zonder rechter of UWV. In de praktijk blijkt het ontslag van een bestuurder echter geregeld eerder een mijnenveld dan een mooi geplaveide weg te zijn…

Corona: NOW-subsidie voor werkgevers

Op 2 april 2020 is de eerder aangekondigde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) in werking getreden. Nu is duidelijk wanneer men in aanmerking komt voor deze NOW-regeling en hoe de loonsubsidie wordt berekend. Hieronder vindt u een overzicht van de hoofdlijnen van de NOW-regeling. Voorwaarden voor toekenning van de NOW-subsidie…Lees meer