Blog

COA wijst zwangere sollicitante af: jaarsalaris schadevergoeding

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) heeft van december 2014 tot 1 april 2015 een uitzendkracht op de locatie Gilze en Rijen aan het werk gehad. Die uitzendkracht ontvangt een positief getuigschrift. Korte tijd later komt de functie van casemanager vrij, waarop deze sollicitante solliciteert. Aan het einde van de twee sollicitatiegesprekken lijkt de boodschap positief te worden maar deelt de sollicitante mee dat zij zwanger is. Op 14 december 2015 volgt telefonisch een afwijzing…

Rechtsonzekerheid ten top: Deliveroo-bezorgers zijn nu wel werknemers!

In de zomer van 2018 oordeelde de kantonrechter in Amsterdam nog dat een Deliveroo-bezorger géén werknemer was, maar op 15 januari 2019 oordeelde een andere kantonrechter, opmerkelijk genoeg óók van de rechtbank Amsterdam, dat Deliveroo-bezorgers wel degelijk werknemers zijn. Snapt u het nog?

SecurCash: faillissementsaanvraag misbruik van recht?

Na de beslissing van 22 juni 2017 van het Europese Hof van Justitie inzake Estro/Smallsteps – de zogenaamde pre-pack heeft geen wettelijke grondslag en mag niet tot nadeel voor de bescherming van de werknemers strekken – is nog duidelijker dan voorheen dat een reorganisatie en collectief ontslag via een geregeld faillissement veel haken en ogen kent…

Liquidatie onderneming: selectieve betaling, bestuurder persoonlijk aansprakelijk

Als een rechtspersoon een crediteur niet betaalt is in beginsel alleen die rechtspersoon daarvoor aan te spreken, de bestuurder ontspringt meestal de dans. De bestuurder van EBAG Ede beëindigde zijn bedrijf. Leverancier Scania moest echter nog € 229.252,50 betaald krijgen. EBAG liet weten dat hiervoor geen geld meer was. Van een kale kip kan men niet plukken. Dacht de bestuurder van EBAG…

Geoblocking. Guess what? € 40 miljoen boete!

Kledingmerk Guess heeft op 17 december 2018 een boete van € 40 miljoen gekregen voor geoblocking: verhinderen of beperken dat onlineklanten toegang hebben tot (de aankoop van) producten of diensten op een website in een andere lidstaat. Op die manier werden de prijzen, vooral in Oost-Europa, kunstmatig hoog gehouden…

Ontslag werknemer? Spelregels verfijnd

Bij ontslag van een werknemer wegens bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid moet het UWV vooraf toestemming geven. Het UWV hanteert daarbij spelregels en die UWV-uitvoeringsregels zijn per 1 augustus 2018 aangepast…