Blog

Onderverhuur via Airbnb: please don’t slam the door

Met name in Amsterdam zijn er huurders die hun woning graag tijdelijk of zelfs permanent verlaten om die via Airbnb en dergelijke platforms onder te verhuren en zo een centje bij te verdienen. Sociale woningverhuurders, zoals Eigen Haard, nemen echter standaard in hun algemene voorwaarden een verbod op onderverhuur op, met een boete…

Arbeidsovereenkomst en boetebeding

Het is gebruikelijk om in een arbeidsovereenkomst bedingen op te nemen, waarin staat wat een werknemer allemaal niet mag doen. Denk aan geheimhouding, een verbod op het verrichten van nevenactiviteiten, een relatiebeding, concurrentiebeding etc. Al dit soort bedingen is vrij “tandeloos” indien op overtreding ervan geen boete staat…

Makelaar mag niet optreden voor twee heren

Gebruikelijk is dat als een makelaar en een consument een overeenkomst sluiten die strekt tot het bemiddelen bij het tot stand komen van een huurovereenkomst, de makelaar bij succesvolle bemiddeling recht heeft op courtage. Dat is prima. Wat niet prima is…

Arbeidscontract of ZZP’er?

Eén van de grote arbeidsrechtelijke thema’s van de laatste jaren is het onderscheid tussen enerzijds een werknemer en anderzijds een zzp’er, althans wat maakt nu dat een werker een werknemer is of een opdrachtnemer / zzp’er?

Ontslag op staande voet? Werkgever wees duidelijk!

Een groot aantal ontslagzaken loopt voor werkgevers niet goed af, omdat zij in het voortraject op onvoldoende duidelijke wijze aan de betreffende werknemer hebben laten weten wat zij van hem of haar verwachten. Dat is jammer.